Trys būdai išsiimti pinigus iš MB
MB narys negali tiesiog pasiimti pinigų iš bendrijos sąskaitos – kiekvienas išsiėmimas turi teisinį pagrindą ir apmokestinimą. Pagrindiniai būdai: dividendai, lėšos asmeniniams poreikiams ir civilinė paslaugų sutartis (CPS).
1. Dividendai
Dividendai skirstomi iš pelno, likusio po 7% pelno mokesčio. Nuo dividendų papildomai išskaičiuojamas 15% GPM, tačiau VSD ir PSD nemokami. Tai pigiausias būdas gauti grynų pinigų, bet jis nekaupia pensijos stažo ir nesuteikia teisės į ligos ar motinystės išmokas.
2. Lėšos asmeniniams poreikiams
Lėšos asmeniniams – tai suma, kurią narys ima kaip atlygį už darbą MB. Nuo jų mokamas VSD 13,83% ir PSD 6,98% (nuo 2026 m. liepos 1 d. – nuo 90% lėšų sumos, iki tol – 50%), o narys papildomai deklaruoja 20% B klasės GPM per GPM311 deklaraciją iki gegužės 1 d. Mokesčių našta didesnė, bet lėšos kaupia pensijos stažą ir suteikia Sodros apsaugą.
3. Civilinė paslaugų sutartis (CPS)
MB gali sudaryti su nariu civilinę paslaugų sutartį – tuomet atlygiui taikomas 15% GPM nuo apmokestinamosios bazės (su 30% išlaidų atskaitymu) ir VSD/PSD kaip savarankiškai dirbančiam. CPS tinka, kai narys teikia konkrečias paslaugas bendrijai.
| Būdas | Mokesčiai | Sodros stažas |
|---|---|---|
| Dividendai | 7% pelno + 15% GPM | Ne |
| Lėšos asmeniniams | VSD 13,83% + PSD 6,98% + 20% GPM | Taip |
| CPS | 15% GPM + VSD/PSD | Taip |
Dažniausias derinys
Daug MB narių derina būdus: dalį atlygio ima lėšomis asmeniniams (kad kauptųsi Sodros stažas), o likusį pelną skirsto dividendais (kad sumažintų bendrą naštą).
VSD bazė didėja nuo liepos
Nuo 2026-07-01 VSD ir PSD nuo lėšų asmeniniams skaičiuojami nuo 90% (vietoje 50%) lėšų sumos – tai reikšmingai padidina įmokas. Planuokite lėšų poreikį iš anksto.